1、参与项目(mu)方(fang)案(an)定(ding)制和(he)电子(zi)方案讨(tao)论，编制下位(wei)机软(ruan)件(jian)开(kai)发计划(hua)，并展开(kai)下位(wei)机软(ruan)件(jian)的(de)开(kai)发(fa)和调(diao)试(shi)、各个(ge)阶段的(de)技(ji)术(shu)/生产文(wen)档的(de)编(bian)写和更新；
2、负责(ze)量产产品的(de)电子技(ji)术服(fu)务(wu)和技术改进工(gong)作，提(ti)高生(sheng)产合(he)格(ge)率和(he)效(xiao)率(lv)，降低(di)生(sheng)产成(cheng)本；
3、配合(he)专利申请(qing)，并(bing)提(ti)供(gong)专利申报所需(xu)的(de)资(zi)料(liao)；
4、完(wan)成上(shang)级(ji)领(ling)导安(an)排的(de)临时性工(gong)作。

1、电(dian)子信息(xi)、通(tong)信(xin)类(lei)相(xiang)关(guan)专业(ye)，本(ben)科(ke)及以(yi)上学(xue)历(li)；
2、有3年以上STM、NXP等32位单片机(ji)的(de)嵌入式(shi)系统(tong)开(kai)发经(jing)验(yan)，熟(shu)悉(xi)外围硬件及(ji)其驱(qu)动(dong)程序；
3、熟悉步进(jin)电(dian)机(ji)驱(qu)动、AD测(ce)量、PID等控(kong)制算法；
4、熟(shu)悉常用开(kai)发(fa)流(liu)程，能独立(li)承担产品(pin)设(she)计、验(yan)证(zheng)及(ji)测(ce)试(shi)工(gong)作(zuo)；
5、具(ju)有良好的(de)沟通(tong)能(neng)力(li)和团队(dui)合作(zuo)精(jing)神，责任心(xin)、工(gong)作(zuo)积(ji)极(ji)向上(shang)；
6、有医疗器械开(kai)发经验(yan)者优(you)先(xian)。

（1）五(wu)天(tian)八小时工作制，签(qian)订(ding)劳动(dong)合同(tong)；
（2）购买社(she)保（养(yang)老、医(yi)疗(liao)、失(shi)业、生育、工伤(shang)）及住(zhu)房(fang)公(gong)积(ji)金(jin)；
（3）年度1-2次(ci)调薪(xin)机会(hui)，年终(zhong)奖，技术(shu)攻(gong)关奖(jiang)、伙(huo)食(shi)补贴(tie)等；
（4）员(yuan)工(gong)享(xiang)受(shou)公司(si)利润(run)分红(hong)权(quan)；
（5）特(te)殊(shu)人(ren)才年终(zhong)KPI奖(jiang)、提供(gong)精(jing)装(zhuang)套房(fang)住(zhu)宿福利；
（6）享受(shou)带(dai)薪国(guo)家法(fa)定(ding)节(jie)假日：元旦节、春(chun)节、清明(ming)节、劳(lao)动节(jie)、端午节、国(guo)庆(qing)节(jie)、中秋(qiu)节(jie)；
（7）享受带(dai)薪(xin)假(jia)：年假(jia)、婚假、丧(sang)假、产(chan)假(jia)、陪产(chan)假、产(chan)检假(jia)等；
（8）员工(gong)年度(du)体检；
（9）定(ding)期(qi)及(ji)不(bu)定(ding)期(qi)、多(duo)样化的(de)员工(gong)培训(xun)；
（10）部分员工购买商业意外(wai)保(bao)险(xian)；
（11）公(gong)司(si)下(xia)拨(bo)员工(gong)活(huo)动经费，以(yi)部门为单位组织形式(shi)多样(yang)的员(yuan)工(gong)活动及(ji)不(bu)定(ding)期(qi)聚(ju)餐(can)；
（12）公(gong)司(si)有(you)篮(lan)球(qiu)协(xie)会、羽毛球(qiu)协(xie)会(hui)等(deng)多(duo)种(zhong)形(xing)式的员工(gong)组(zu)织(zhi)；
（13）公司定期举(ju)行(xing)篮(lan)球、羽(yu)毛球(qiu)、拔河(he)、联谊(yi)、拓(tuo)展(zhan)等活(huo)动(dong)，并定期预(yu)订篮球(qiu)场(chang)、羽(yu)毛(mao)球场地供员(yuan)工(gong)活(huo)动； （14）员工年(nian)度旅游；
（15）员(yuan)工生日(ri)Party和礼(li)品、节日礼(li)金(jin)及其他(ta)慰(wei)问金等

1、参(can)与(yu)项(xiang)目方(fang)案(an)定制和电(dian)子方案(an)讨论，编制电(dian)子(zi)开发计划(hua)；
2、根据项目(mu)功能(neng)需(xu)求，对(dui)项(xiang)目电(dian)子(zi)器(qi)件(jian)选型(xing)、电路(lu)原(yuan)理(li)图设(she)计(ji)、下位机软件开(kai)发(fa)及整机调试等工作(zuo)负责；
3、产品整机接线(xian)调(diao)试、问题(ti)记(ji)录(lu)和(he)持续(xu)改进(jin)；
4、参与编(bian)制(zhi)项(xiang)目(mu)输(shu)出所(suo)需(xu)的(de)技术文档(dang)；
5、制(zhi)定(ding)电(dian)子部分(fen)测试方(fang)法(fa)用于(yu)生(sheng)产调(diao)试；
6、与项目(mu)经理或(huo)项(xiang)目(mu)负(fu)责(ze)人(ren)对项目(mu)交期(qi)、项(xiang)目进(jin)展(zhan)等(deng)问题(ti)进(jin)行(xing)沟(gou)通(tong)；
7、领导(dao)安(an)排(pai)的其(qi)它工作(zuo)。

1、本(ben)科(ke)及以上学历，电(dian)子信息化(hua)、通(tong)信(xin)类(lei)相关专业，3年(nian)以(yi)上嵌(qian)入式(shi)硬(ying)件(jian)开发(fa)经验；
2、具(ju)有(you)扎(zha)实的数字电路(lu)和(he)模(mo)拟(ni)电路(lu)知(zhi)识(shi)，能够(gou)独立的完(wan)成设(she)计任(ren)务(wu)；
3、熟悉(xi)基本(ben)的硬件电(dian)路(lu)设计；
4、熟(shu)悉AD、Protel等(deng)EDA设计(ji)工具(ju)，具(ju)备(bei)独立(li)完成项目(mu)原(yuan)理(li)图(tu)设(she)计(ji)及PCB绘(hui)图的(de)能(neng)力；
5、具好良好(hao)的沟(gou)通能力，工(gong)作态度(du)积极(ji)向(xiang)上(shang)。

（1）五天八小时工作(zuo)制(zhi)，签订劳(lao)动合同(tong)；
（2）购买(mai)社(she)保(bao)（养老、医疗(liao)、失(shi)业(ye)、生(sheng)育、工伤(shang)）及住房公(gong)积金；
（3）年度1-2次(ci)调(diao)薪机会(hui)，年终(zhong)奖，技术攻关奖(jiang)、伙(huo)食(shi)补(bu)贴等(deng)；
（4）员(yuan)工(gong)享(xiang)受(shou)公(gong)司利润(run)分(fen)红权(quan)；
（5）特(te)殊人(ren)才(cai)年终(zhong)KPI奖、提(ti)供精(jing)装套(tao)房住宿(su)福利；
（6）享受带薪国家(jia)法(fa)定(ding)节(jie)假(jia)日：元旦节(jie)、春节、清(qing)明节、劳(lao)动节、端(duan)午节(jie)、国庆节、中(zhong)秋(qiu)节(jie)；
（7）享受带薪假：年(nian)假、婚(hun)假、丧(sang)假、产(chan)假(jia)、陪产假、产检假(jia)等；
（8）员(yuan)工(gong)年度体检(jian)；
（9）定期(qi)及(ji)不(bu)定期(qi)、多样(yang)化的(de)员工(gong)培训；
（10）部(bu)分员(yuan)工购买(mai)商业意(yi)外(wai)保(bao)险；
（11）公(gong)司下(xia)拨员工活(huo)动经(jing)费，以部门为单位(wei)组织(zhi)形(xing)式(shi)多样(yang)的员工(gong)活动及不定期聚(ju)餐(can)；
（12）公司(si)有(you)篮(lan)球协(xie)会、羽毛球(qiu)协(xie)会等多(duo)种形式(shi)的员工组织(zhi)；
（13）公司(si)定(ding)期(qi)举(ju)行篮(lan)球(qiu)、羽毛(mao)球、拔河、联(lian)谊、拓(tuo)展等活动，并定期(qi)预(yu)订篮(lan)球(qiu)场、羽(yu)毛球(qiu)场(chang)地供员工(gong)活动(dong)；
（14）员工(gong)年度(du)旅游；
（15）员(yuan)工生(sheng)日Party和礼品(pin)、节(jie)日(ri)礼金(jin)及其(qi)他(ta)慰问(wen)金等(deng)

1、主(zhu)要(yao)负责(ze)仪(yi)器设(she)备的(de)售前(qian)、售后技术(shu)支持(chi)工(gong)作；
2、为客户(hu)提(ti)供公(gong)司产(chan)品(pin)技术(shu)特(te)点和(he)临床应用等(deng)知识的(de)培训(xun)；
3、处理(li)客户在(zai)产品使(shi)用(yong)过(guo)程中(zhong)遇(yu)到(dao)的(de)问题(ti)；
4、收集(ji)顾(gu)客(ke)反(fan)馈信息，并(bing)进(jin)行(xing)统(tong)计分析(xi)，识别(bie)改进需求。

1、1年以(yi)上IVD行业技术(shu)支持、产品调研、临床(chuang)推(tui)广等(deng)工作(zuo)经(jing)验；
2、本科(ke)及(ji)以上学历(li)，生物(wu)检(jian)验(yan)、临(lin)床(chuang)医(yi)学(xue)或(huo)电气工(gong)程自动(dong)化、机(ji)械(xie)电子(zi)等(deng)相(xiang)关(guan)专(zhuan)业；
3、熟悉医(yi)疗器械仪器设计与(yu)原(yuan)理(li)，熟悉医疗(liao)器(qi)械软(ruan)件(jian)操作，熟(shu)悉(xi)售(shou)后服务流程(cheng)等相(xiang)关技能(neng)；
4、具备(bei)沟通(tong)表(biao)达(da)与(yu)学习能力，具有客户(hu)导向和(he)团队(dui)精神(shen)意(yi)识(shi)。

（1）五(wu)天(tian)八(ba)小时工(gong)作(zuo)制(zhi)，签订(ding)劳动(dong)合(he)同(tong)；
（2）购买社(she)保（养老、医(yi)疗、失业(ye)、生(sheng)育(yu)、工伤）及住(zhu)房公积(ji)金；
（3）年(nian)度(du)1-2次(ci)调(diao)薪(xin)机会，年(nian)终(zhong)奖，技术攻(gong)关(guan)奖(jiang)、伙(huo)食补(bu)贴等(deng)；
（4）员(yuan)工(gong)享(xiang)受(shou)公(gong)司(si)利(li)润分红(hong)权(quan)；
（5）特殊(shu)人(ren)才年(nian)终(zhong)KPI奖、提(ti)供(gong)精装套(tao)房(fang)住宿(su)福利(li)；
（6）享(xiang)受(shou)带薪国家(jia)法定(ding)节(jie)假(jia)日(ri)：元(yuan)旦节(jie)、春(chun)节、清(qing)明节、劳(lao)动节、端午节、国(guo)庆(qing)节、中秋节；
（7）享(xiang)受带(dai)薪(xin)假：年假(jia)、婚假、丧假、产假(jia)、陪产(chan)假、产(chan)检假等(deng)；
（8）员(yuan)工年度(du)体(ti)检(jian)；
（9）定期及不定期(qi)、多(duo)样化(hua)的员(yuan)工培训；
（10）部分员(yuan)工购(gou)买(mai)商(shang)业意(yi)外保(bao)险；
（11）公(gong)司(si)下(xia)拨(bo)员工活(huo)动经(jing)费，以部门(men)为单(dan)位(wei)组织(zhi)形(xing)式(shi)多(duo)样的(de)员工活动(dong)及不(bu)定期聚(ju)餐(can)；
（12）公司有(you)篮(lan)球(qiu)协(xie)会(hui)、羽(yu)毛球协(xie)会(hui)等多(duo)种形式(shi)的员(yuan)工(gong)组(zu)织(zhi)；
（13）公(gong)司定期举(ju)行(xing)篮(lan)球、羽毛球(qiu)、拔河(he)、联(lian)谊、拓(tuo)展(zhan)等(deng)活(huo)动(dong)，并定期预(yu)订篮球(qiu)场、羽毛(mao)球(qiu)场(chang)地供员(yuan)工活(huo)动；
（14）员(yuan)工(gong)年(nian)度旅(lv)游；
（15）员工(gong)生日Party和(he)礼(li)品、节日礼金(jin)及(ji)其他(ta)慰(wei)问(wen)金(jin)等(deng)

1、参(can)与(yu)公(gong)司战(zhan)略(lve)发(fa)展规划、业(ye)务经营计(ji)划(hua)等(deng)的制定(ding)和(he)公司重(zhong)大决策的(de)讨论，并(bing)协助(zhu)总经(jing)理进行规(gui)划(hua)落地(di)跟进；
2、协助总经理收(shou)集分(fen)析(xi)经(jing)营(ying)数(shu)据、经(jing)营变(bian)化，提(ti)出(chu)预警(jing)，并(bing)出(chu)具(ju)动(dong)态调(diao)整(zheng)变更(geng)的(de)建(jian)议方案(an)；
3、进(jin)行公(gong)司层经(jing)营(ying)性(xing)会议和(he)例(li)会(hui)的(de)部署，协(xie)助总经理跟(gen)进(jin)会(hui)议决议的明(ming)确部(bu)署和(he)完(wan)成进度(du)；
4、统(tong)筹企(qi)业(ye)对内、对(dui)外协调、联(lian)络(luo)、信息传(chuan)递及重(zhong)要(yao)来访人(ren)员的接(jie)待工作。

1、全日制本科(ke)及以(yi)上学历，工科(ke)专(zhuan)业(ye)优(you)先(xian)录(lu)取；
2、有(you)相(xiang)关(guan)企(qi)划工作(zuo)经验(yan)或(huo)团队(dui)管理(li)经验(yan)；
3、有优(you)秀(xiu)的策(ce)划(hua)能(neng)力，良(liang)好(hao)的(de)文字书写(xie)及语(yu)言(yan)表(biao)达能力；
4、善于(yu)沟通与(yu)协调(diao)，能够与(yu)公(gong)司(si)内(nei)外(wai)部(bu)进行(xing)良(liang)好的(de)互(hu)动(dong)，善于整合各(ge)方面资源(yuan)；
5、良(liang)好逻辑(ji)思维(wei)能力、计划(hua)能力、决策能力(li)、优秀(xiu)的(de)职业素(su)养。

（1）五(wu)天八(ba)小(xiao)时工(gong)作制，签(qian)订(ding)劳(lao)动(dong)合(he)同(tong)；
（2）购买社保（养老(lao)、医疗(liao)、失业(ye)、生育(yu)、工(gong)伤）及(ji)住(zhu)房公(gong)积(ji)金(jin)；
（3）年(nian)度1-2次调薪机会(hui)，年终奖，技术攻(gong)关奖(jiang)、伙食补(bu)贴(tie)等(deng)；
（4）员工享(xiang)受公(gong)司利(li)润(run)分(fen)红(hong)权；
（5）特(te)殊人才年(nian)终(zhong)KPI奖(jiang)、提供精装套房住宿福(fu)利(li)；
（6）享受带(dai)薪(xin)国(guo)家法(fa)定节(jie)假日(ri)：元(yuan)旦(dan)节(jie)、春节(jie)、清(qing)明(ming)节、劳动节、端午(wu)节(jie)、国庆(qing)节、中秋(qiu)节；
（7）享受带(dai)薪(xin)假(jia)：年(nian)假(jia)、婚(hun)假、丧(sang)假、产假(jia)、陪(pei)产假、产检假等；
（8）员工(gong)年度体(ti)检(jian)；
（9）定期及不(bu)定期、多样(yang)化(hua)的员工(gong)培训；
（10）部分员(yuan)工购买(mai)商业意(yi)外(wai)保(bao)险；
（11）公司下拨(bo)员(yuan)工活动经(jing)费(fei)，以部(bu)门(men)为(wei)单位组(zu)织形(xing)式(shi)多样的员(yuan)工(gong)活(huo)动及(ji)不定(ding)期(qi)聚(ju)餐(can)；
（12）公司有篮(lan)球协会、羽(yu)毛球协会(hui)等(deng)多(duo)种形式的员工(gong)组织(zhi)；
（13）公司定期(qi)举(ju)行(xing)篮(lan)球(qiu)、羽毛(mao)球(qiu)、拔河、联(lian)谊、拓展等(deng)活动(dong)，并定(ding)期预订(ding)篮球(qiu)场(chang)、羽(yu)毛球(qiu)场(chang)地供(gong)员(yuan)工活(huo)动(dong)；
（14）员工(gong)年(nian)度(du)旅游；
（15）员工生(sheng)日Party和(he)礼品(pin)、节(jie)日(ri)礼金(jin)及(ji)其他(ta)慰问金等