1、开(kai)发客(ke)户资源(yuan)，寻找(zhao)潜(qian)在(zai)客户，完成(cheng)销(xiao)售(shou)目标(biao)；
2、签定销售合(he)同，指导、协(xie)调、审(shen)核与销(xiao)售(shou)服(fu)务有关(guan)的(de)帐目和记(ji)录(lu)；
3、解决(jue)客户就(jiu)销(xiao)售(shou)和(he)服(fu)务提(ti)出(chu)的投诉(su)；
4、从销售(shou)和客(ke)户需求的角(jiao)度，对产品的研发提(ti)供指导性(xing)建(jian)议；
5、辅助上级主(zhu)管监督(du)、指导员(yuan)工，配(pei)合(he)建(jian)设团队(dui)。
6、协助客服(fu)部/售后服务(wu)部(bu)做好售前(qian)售后(hou)技(ji)术(shu)支持工(gong)作。

1、大(da)专(zhuan)以(yi)上学历(li)，机(ji)械(xie)、电(dian)子(zi)等(deng)工科(ke)类(lei)专业优先(xian)；
2、语言(yan)表(biao)达(da)能(neng)力(li)及沟(gou)通表(biao)达能(neng)力良好(hao)，执行力强，做(zuo)事认真负责(ze)；
3、热爱销售(shou)工作，具(ju)备(bei)良好(hao)团队协作(zuo)能力。
4、应届毕(bi)业(ye)生也(ye)可(ke)，有(you)医(yi)疗行(xing)业工(gong)作经验(yan)优(you)先(xian)，能随(sui)时出差。
公司(si)福利(li)

（1）五(wu)天八小(xiao)时工作制(zhi)，签(qian)订(ding)劳(lao)动(dong)合同；
（2）购(gou)买社(she)保（养老、医疗、失(shi)业(ye)、生(sheng)育(yu)、工伤(shang)）及住房(fang)公积金；
（3）年(nian)度(du)1-2次(ci)调(diao)薪(xin)机(ji)会(hui)，年(nian)终(zhong)奖，技术(shu)攻关奖、伙食(shi)补(bu)贴(tie)等(deng)；
（4）员工享受(shou)公(gong)司(si)利(li)润(run)分红(hong)权；
（5）特(te)殊人才(cai)年终KPI奖(jiang)、提供精(jing)装套房(fang)住宿(su)福利；
（6）享(xiang)受(shou)带薪国家法(fa)定节(jie)假(jia)日：元旦(dan)节、春节(jie)、清明节、劳(lao)动节、端午(wu)节(jie)、国(guo)庆(qing)节(jie)、中秋(qiu)节(jie)；
（7）享受(shou)带薪(xin)假：年假、婚假、丧(sang)假、产假(jia)、陪产假(jia)、产检假(jia)等；
（8）员工年度(du)体检；
（9）定期及(ji)不定期(qi)、多(duo)样化(hua)的(de)员(yuan)工(gong)培(pei)训；
（10）部(bu)分员(yuan)工(gong)购(gou)买商(shang)业意(yi)外(wai)保(bao)险；
（11）公(gong)司下(xia)拨员(yuan)工(gong)活动(dong)经(jing)费(fei)，以(yi)部门(men)为(wei)单(dan)位组织形(xing)式多样(yang)的(de)员工活动及(ji)不(bu)定(ding)期(qi)聚(ju)餐(can)；
（12）公(gong)司(si)有(you)篮(lan)球协会、羽(yu)毛球协(xie)会(hui)等多(duo)种(zhong)形式(shi)的(de)员工(gong)组织(zhi)；
（13）公(gong)司定(ding)期举(ju)行(xing)篮(lan)球、羽毛(mao)球、拔河(he)、联谊(yi)、拓展等(deng)活(huo)动(dong)，并定(ding)期预订(ding)篮球场、羽毛(mao)球场地供(gong)员工活动；
（14）员(yuan)工年(nian)度(du)旅游；
（15）员(yuan)工(gong)生日(ri)Party和礼(li)品(pin)、节日礼(li)金(jin)及其(qi)他慰(wei)问(wen)金(jin)等(deng)

1、负(fu)责广(guang)东、广(guang)西、福(fu)建、海(hai)南(nan)、湖南、湖北等(deng)区域的(de)销售(shou)、市场工作(zuo)；进行销(xiao)售(shou)市(shi)场规(gui)划(hua)，完成(cheng)销售任务(wu)；
2、建设(she)经销(xiao)商(shang)网络，管(guan)理经销商(shang)；
3、与(yu)广大终端(duan)客(ke)户（医(yi)院）建立学术(shu)联(lian)系，保(bao)持(chi)良(liang)好合(he)作(zuo)关系，提升(sheng)公司品牌(pai)价(jia)值(zhi)
4、管(guan)控(kong)好(hao)应收账(zhang)款，确(que)保生意(yi)安(an)全(quan)；
5、有效执行公(gong)司(si)策(ce)略(lve)。

1、医(yi)疗(liao)行(xing)业销售(shou)背景，病(bing)理行业(ye)尤佳(jia)；
2、有销(xiao)售(shou)经(jing)验(yan)；
3、具有经(jing)销(xiao)商(shang)管(guan)理(li)经验(yan)；
4、可接受(shou)频(pin)繁出(chu)差。

（1）五(wu)天八小(xiao)时工(gong)作制(zhi)，签订(ding)劳动合(he)同；
（2）购(gou)买社(she)保（养老(lao)、医疗、失(shi)业(ye)、生(sheng)育(yu)、工(gong)伤）及(ji)住(zhu)房公(gong)积金(jin)；
（3）年(nian)度(du)1-2次(ci)调薪机会，年终(zhong)奖(jiang)，技(ji)术(shu)攻(gong)关奖、伙食补(bu)贴(tie)等；
（4）员(yuan)工(gong)享受公司(si)利润(run)分(fen)红权；
（5）特殊(shu)人(ren)才年终KPI奖、提供精(jing)装(zhuang)套(tao)房(fang)住(zhu)宿福(fu)利(li)；
（6）享(xiang)受(shou)带薪(xin)国家法定(ding)节(jie)假(jia)日：元(yuan)旦(dan)节、春节、清(qing)明节(jie)、劳(lao)动节(jie)、端(duan)午节(jie)、国庆(qing)节、中秋(qiu)节；
（7）享(xiang)受(shou)带(dai)薪假：年(nian)假(jia)、婚(hun)假、丧假(jia)、产(chan)假(jia)、陪(pei)产假(jia)、产检假等；
（8）员工年(nian)度(du)体检；
（9）定(ding)期及(ji)不(bu)定(ding)期、多(duo)样化(hua)的(de)员工(gong)培训；
（10）部分员(yuan)工(gong)购买(mai)商业意(yi)外(wai)保险(xian)；
（11）公(gong)司(si)下拨(bo)员工活动(dong)经费，以(yi)部门为单(dan)位(wei)组(zu)织(zhi)形式(shi)多样(yang)的(de)员(yuan)工(gong)活动及(ji)不(bu)定期聚餐；
（12）公司有篮球(qiu)协(xie)会(hui)、羽(yu)毛(mao)球协会(hui)等(deng)多(duo)种形式的员工组织(zhi)；
（13）公司(si)定期举行篮(lan)球、羽(yu)毛球、拔(ba)河、联(lian)谊、拓展等活动(dong)，并定(ding)期预订篮球场(chang)、羽(yu)毛球场地供(gong)员工活动；
（14）员工年度(du)旅游(you)；
（15）员工(gong)生日Party和礼(li)品(pin)、节(jie)日(ri)礼金(jin)及(ji)其他(ta)慰问(wen)金(jin)等

1、根据公司(si)销售(shou)战略，组(zu)织拟(ni)定营(ying)销策略、市(shi)场(chang)策略、产(chan)品(pin)定(ding)价策(ce)略、销售渠(qu)道策(ce)略、促(cu)销(xiao)策略和营销组(zu)合策(ce)略，确(que)定销(xiao)售(shou)工(gong)作目标与(yu)实施计(ji)划(hua);
2、设(she)定(ding)公(gong)司(si)医(yi)疗(liao)产(chan)品(pin)营(ying)销(xiao)体系及(ji)管(guan)理(li)制度(du)，建(jian)立和(he)管理(li)销售(shou)队(dui)伍(wu)， 招(zhao)募(mu)、培训、激(ji)励(li)、考(kao)核(he)下属(shu)，提升销售(shou)人(ren)员(yuan)工(gong)作(zuo)效率；
3、负(fu)责(ze)年度(du)市场(chang)营销费(fei)用的(de)预算和(he)管(guan)理(li)控(kong)制，负责(ze)销(xiao)售货(huo)款回(hui)笼跟(gen)踪(zong)与管(guan)控(kong)；
4、负(fu)责(ze)市(shi)场(chang)宏观经(jing)济信(xin)息(xi)和行业内信息(xi)的(de)收(shou)集、分(fen)析(xi)、研(yan)究(jiu)，定期进(jin)行市场营(ying)销策(ce)略建议与调整(zheng)；
5、负(fu)责对公(gong)司品牌发展(zhan)进行(xing)分(fen)析、规(gui)划(hua)与实(shi)施(shi)。进行(xing)整体广(guang)告(gao)宣(xuan)传(chuan)及市场活(huo)动、展(zhan)会等营(ying)销策划(hua)及(ji)实施，推(tui)动(dong)公司品牌(pai)发(fa)展(zhan)和营销(xiao)目(mu)标的完(wan)成，推动(dong)公司(si)整(zheng)体(ti)营销(xiao)战(zhan)略(lve)与策略(lve)目(mu)标的完(wan)成；
6、负(fu)责新(xin)客户新市(shi)场的(de)开发(fa)、维护(hu)与(yu)管理(li)；
7、负责建(jian)立客(ke)户(hu)关系管(guan)理(li)体系并(bing)进(jin)行(xing)维(wei)护与(yu)管理(li)；
8、负责(ze)进行(xing)公(gong)司产品线、价格(ge)体(ti)系(xi)、营(ying)销(xiao)渠道及促(cu)销(xiao)的维护与管理；
9、完(wan)成(cheng)领导(dao)交(jiao)办(ban)的其他工作(zuo)。

1、本(ben)科(ke)以(yi)上学历(li)，专业(ye)不限(xian)，有医(yi)疗电(dian)子行业从(cong)事经(jing)验优先；
2、熟悉了解(jie)医疗(liao)电(dian)子行(xing)业(ye)（额温(wen)枪(qiang)，血(xue)氧(yang)仪，血(xue)压计、电化(hua)学发(fa)光(guang)，血栓(shuan)检测等(deng)），至(zhi)少(shao)五(wu)年(nian)以上医疗(liao)行(xing)业(ye)经(jing)验，有(you)团(tuan)队(dui)管理(li)经(jing)验、销(xiao)售能(neng)力强；
3、具(ju)备较(jiao)强的(de)计划性和实(shi)施执行的(de)能力(li)；
4、具备良好的(de)人际交往(wang)能(neng)力、抗压能(neng)力、组织(zhi)协调能(neng)力与谈(tan)判能(neng)力(li)及解决复杂问(wen)题(ti)的(de)能(neng)力；
5、有(you)市(shi)场拓(tuo)展(zhan)、突(tu)破能力等。

（1）五(wu)天八小时(shi)工作(zuo)制，签(qian)订劳(lao)动合同；
（2）购买(mai)社(she)保(bao)（养老(lao)、医疗、失业、生育(yu)、工(gong)伤）及住(zhu)房(fang)公积金；
（3）年(nian)度(du)1-2次调薪机会(hui)，年(nian)终奖，技(ji)术攻(gong)关(guan)奖(jiang)、伙(huo)食(shi)补(bu)贴(tie)等；
（4）员(yuan)工(gong)享受(shou)公(gong)司(si)利润分(fen)红权(quan)；
（5）特殊(shu)人(ren)才(cai)年终KPI奖、提供(gong)精(jing)装(zhuang)套房(fang)住(zhu)宿福(fu)利(li)；
（6）享受带(dai)薪国家法定节假(jia)日：元旦(dan)节(jie)、春节(jie)、清(qing)明节(jie)、劳动节、端(duan)午(wu)节(jie)、国庆节、中秋(qiu)节；
（7）享受(shou)带薪假：年假、婚(hun)假(jia)、丧(sang)假、产(chan)假、陪(pei)产假(jia)、产检假(jia)等；
（8）员工年度(du)体检；
（9）定(ding)期(qi)及不定(ding)期(qi)、多(duo)样化(hua)的员工培(pei)训(xun)；
（10）部(bu)分(fen)员(yuan)工购(gou)买商(shang)业意(yi)外(wai)保(bao)险(xian)；
（11）公(gong)司下拨(bo)员(yuan)工(gong)活(huo)动(dong)经(jing)费(fei)，以(yi)部门为(wei)单(dan)位组(zu)织(zhi)形(xing)式多样(yang)的员(yuan)工(gong)活动及不定(ding)期(qi)聚餐(can)；
（12）公(gong)司(si)有(you)篮球协(xie)会、羽毛球(qiu)协会等多(duo)种(zhong)形(xing)式(shi)的员(yuan)工(gong)组织(zhi)；
（13）公司(si)定期(qi)举行(xing)篮球(qiu)、羽毛(mao)球、拔河(he)、联(lian)谊(yi)、拓展等(deng)活(huo)动(dong)，并(bing)定期预订篮(lan)球场、羽(yu)毛(mao)球场地(di)供(gong)员工(gong)活动(dong)；
（14）员工年(nian)度旅游；
（15）员(yuan)工(gong)生日Party和礼品、节日礼(li)金(jin)及其(qi)他慰问金(jin)等(deng)

1、负责(ze)测(ce)试(shi)环境（平台）的(de)搭建；
2、负责测(ce)试(shi)验(yan)证工(gong)作的(de)具体实(shi)施；
3、负(fu)责(ze)参与(yu)测(ce)试(shi)过(guo)程(cheng)中(zhong)异(yi)常(chang)问题的分析(xi)处(chu)理(li)；
4、负(fu)责(ze)测试验(yan)证相(xiang)关(guan)记(ji)录的编制(zhi)；
5、负(fu)责完成上(shang)级(ji)交给的(de)其他任(ren)务；

1、电(dian)子、计算机(ji)或(huo)软件工程相关(guan)专业大(da)专或(huo)以(yi)上学历(li)；
2、2年(nian)以上(shang)智(zhi)能(neng)产品(pin)软(ruan)、硬件测(ce)试(shi)经(jing)验；
3、了解(jie)嵌入式的(de)开(kai)发，如(ru)单片(pian)机(ji)；
4、熟悉产(chan)品(pin)黑/白盒功(gong)能(neng)测试(shi)、安规(gui)、可靠性测(ce)试(shi)等(deng)；
5、有较(jiao)强(qiang)的问题总结(jie)、分析(xi)、跟(gen)踪(zong)能力(li)；
6、要(yao)求(qiu)工(gong)作(zuo)细心(xin)、有(you)责(ze)任心、具(ju)有(you)较(jiao)强的(de)团(tuan)队(dui)意(yi)识、学(xue)习(xi)能(neng)力要强，
7、有(you)上位机软件开发经(jing)验(yan)者(zhe)优先(xian)考虑(lv)，比如：测试辅助工(gong)具，自动(dong)化(hua)测(ce)试(shi)工具(ju)；

1、五(wu)天(tian)八小(xiao)时工(gong)作制(zhi)，购买(mai)五险(xian)一(yi)金；
2、每月(yue)固定(ding)发放(fang)日(ri)用品等福(fu)利、过(guo)年过节(jie)发放过节(jie)费；
3、享受带薪(xin)年(nian)假、年(nian)终(zhong)奖(jiang)等(deng)；
4、每(mei)年组织休(xiu)闲(xian)旅(lv)游(you)、员工(gong)体检(jian)等活(huo)动(dong)。