1、负(fu)责(ze)相(xiang)关产(chan)品机(ji)械(xie)部(bu)分的(de)具(ju)体设计(ji)和整个项(xiang)目的(de)安装(zhuang)、调试(shi)和(he)交付；
2、指(zhi)导、处(chu)理、协调(diao)和解(jie)决产品设(she)计及生(sheng)产(chan)在(zai)各阶段所(suo)出(chu)现(xian)的技术疑难问题(ti)进行有效(xiao)处(chu)理(li)；
3、编(bian)制相(xiang)关产(chan)品(pin)的技术(shu)协议(yi)、验收标准(zhun)和操作说明、设计(ji)规(gui)范等相(xiang)关技术文件。
4、负责(ze)设(she)计方案(an)核(he)心技(ji)术(shu)问题(ti)联络处理，并(bing)进(jin)行技(ji)术课(ke)题攻关(guan)；
5、对设(she)计(ji)产品的加(jia)工(gong)流程(cheng)、性能(neng)、成(cheng)本(ben)及(ji)技(ji)术风险(xian)等进行综合(he)审(shen)核(he)把关；
6、负责对(dui)相关(guan)部门(men)人(ren)员(yuan)进(jin)行(xing)产(chan)品(pin)的装(zhuang)配工艺进(jin)行(xing)讲解培(pei)训(xun)；
7、协(xie)助领(ling)导(dao)交(jiao)办的其(qi)他(ta)工(gong)作。

1、本科以上(shang)学历，机械设计(ji)相(xiang)关专(zhuan)业(ye)，在(zai)结构设(she)计(ji)上(shang)能独(du)当(dang)一面(mian)；
2、具(ju)备3年(nian)及(ji)以上商(shang)用设备，具(ju)备(bei)模(mo)块(kuai)化(hua)设计(ji)理(li)念，能(neng)独(du)立完成(cheng)整机(ji)机械部份(fen)设(she)计(ji)；
3、对塑胶和(he)钣金设(she)计(ji)、自(zi)动化(hua)设(she)计、加(jia)工(gong)工(gong)艺(yi)都(dou)有(you)比(bi)较丰(feng)富(fu)的(de)经验(yan)；
4、精(jing)通(tong)机械原理，各(ge)种标准件使(shi)用(yong)方(fang)法(fa)，对(dui)传动设(she)计(ji)和根据(ju)外观结(jie)构(gou)设计有(you)较强改(gai)良(liang)意(yi)识(shi)；
5、熟练使(shi)用(yong)相(xiang)关(guan)工具；
6、具备良好的(de)沟(gou)通(tong)、协(xie)调(diao)、创(chuang)新能力(li)，工(gong)作(zuo)认(ren)真(zhen)负(fu)责，严(yan)谨细致，能(neng)承(cheng)受(shou)较大的工作压(ya)力(li)

（1）五(wu)天(tian)八小(xiao)时(shi)工(gong)作制(zhi)，签订(ding)劳(lao)动(dong)合同(tong)；
（2）购(gou)买(mai)社保(bao)（养老、医(yi)疗(liao)、失(shi)业(ye)、生(sheng)育(yu)、工伤(shang)）及住房(fang)公积(ji)金；
（3）年度1-2次调薪机(ji)会，年(nian)终(zhong)奖，技(ji)术(shu)攻(gong)关(guan)奖(jiang)、伙(huo)食(shi)补(bu)贴(tie)等；
（4）员工享(xiang)受(shou)公(gong)司(si)利(li)润分(fen)红权(quan)；
（5）特(te)殊(shu)人才(cai)年(nian)终(zhong)KPI奖、提供(gong)精装(zhuang)套(tao)房(fang)住宿福利；
（6）享(xiang)受带(dai)薪国家(jia)法定节假(jia)日(ri)：元(yuan)旦节(jie)、春(chun)节、清(qing)明(ming)节、劳动(dong)节、端午(wu)节、国庆(qing)节(jie)、中秋(qiu)节；
（7）享受(shou)带(dai)薪假：年(nian)假、婚(hun)假(jia)、丧假、产假、陪(pei)产(chan)假(jia)、产(chan)检(jian)假(jia)等(deng)；
（8）员工年(nian)度(du)体(ti)检(jian)；
（9）定(ding)期(qi)及不(bu)定(ding)期、多(duo)样(yang)化(hua)的员(yuan)工(gong)培训；
（10）部(bu)分员工购买(mai)商(shang)业意外保险；
（11）公司下(xia)拨员(yuan)工活(huo)动经(jing)费，以(yi)部门为(wei)单(dan)位(wei)组织形式(shi)多样的员工活(huo)动(dong)及(ji)不(bu)定期(qi)聚餐(can)；
（12）公司有篮(lan)球(qiu)协会(hui)、羽(yu)毛球(qiu)协会(hui)等(deng)多(duo)种形式的(de)员工(gong)组(zu)织(zhi)；
（13）公司定(ding)期举行(xing)篮球(qiu)、羽毛(mao)球(qiu)、拔(ba)河(he)、联(lian)谊、拓(tuo)展(zhan)等(deng)活动，并定(ding)期(qi)预订篮(lan)球场、羽(yu)毛(mao)球场地(di)供(gong)员(yuan)工活(huo)动；
（14）员(yuan)工年度(du)旅游(you)；
（15）员工(gong)生(sheng)日Party和(he)礼品(pin)、节日(ri)礼金(jin)及(ji)其他(ta)慰(wei)问(wen)金等

1. 协(xie)助(zhu)工(gong)程(cheng)师完成各(ge)种(zhong)组(zu)装、调(diao)试、测(ce)试(shi)等(deng)设(she)计验证(zheng)工作；
2. 客户(hu)样机调试(shi)、样(yang)品(pin)测试和(he)各类(lei)测(ce)试验证(zheng)，并(bing)按(an)流程(cheng)输出相关(guan)报(bao)告；
3. 按项(xiang)目计(ji)划完成生(sheng)产(chan)资料的编写和受(shou)控(kong)归档；
4. 负责(ze)产品(pin)标准(zhun)机/标准(zhun)卡制(zhi)作管(guan)理(li)维护(hu)；
5. 完(wan)成(cheng)上(shang)级(ji)领导(dao)安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)；
6. 负责(ze)产品(pin)生(sheng)产(chan)过(guo)程(cheng)问(wen)题解决(jue)处理(li)跟进(jin)。

1. 大(da)专以上(shang)学历，机(ji)械(xie)、电子(zi)、软件相关专(zhuan)业(ye)；
2. 一年(nian)以上(shang)机械、电(dian)子(zi)、软(ruan)件(jian)工(gong)程设计(ji)工(gong)作经验(yan)，有(you)电(dian)子(zi)仪(yi)器(qi)或(huo)医(yi)疗设备相关行(xing)业研发(fa)经验优先(xian)；
3.熟(shu)练(lian)使用(yong)Pro/Engineer、solidworks、CAD，或(huo)AD10、Protel 等(deng)EDA 设(she)计工具等(deng)专(zhuan)业(ye)工(gong)具(ju)软(ruan)件(jian)（ 至少(shao)熟(shu)练一种(zhong)）；
4. 熟(shu)悉(xi)常用开(kai)发流程，在(zai)工程(cheng)师(shi)指导下(xia)完成产(chan)品(pin)机(ji)构设(she)计、验证及测试(shi)；
5. 具有一定(ding)的(de)动手能(neng)力(li)以(yi)及(ji)现场(chang)解决问题的能(neng)力(li)；
6. 具有良好(hao)的沟(gou)通(tong)能力(li)和团(tuan)队合(he)作精神(shen)，能吃(chi)苦(ku)耐(nai)劳，责任(ren)心(xin)、服(fu)从性强(qiang)、工作积极向(xiang)上(shang)。

（1）五(wu)天八小(xiao)时工作制(zhi)，签订劳(lao)动(dong)合同；
（2）购买(mai)社保（养(yang)老、医疗、失业、生(sheng)育、工(gong)伤）及(ji)住(zhu)房公(gong)积金；
（3）年(nian)度(du)1-2次调薪(xin)机会，年终(zhong)奖(jiang)，技(ji)术(shu)攻(gong)关奖、伙食(shi)补贴等；
（4）员工享(xiang)受公(gong)司(si)利(li)润分红权(quan)；
（5）特殊人才年(nian)终(zhong)KPI奖(jiang)、提供(gong)精装套(tao)房(fang)住宿(su)福利(li)；
（6）享(xiang)受(shou)带薪国家(jia)法(fa)定节(jie)假日：元旦节、春(chun)节(jie)、清明(ming)节、劳(lao)动(dong)节(jie)、端(duan)午(wu)节、国庆(qing)节、中(zhong)秋节(jie)；
（7）享受(shou)带薪(xin)假：年假(jia)、婚(hun)假、丧(sang)假、产(chan)假(jia)、陪产假、产检假等(deng)；
（8）员(yuan)工(gong)年度(du)体(ti)检(jian)；
（9）定(ding)期及(ji)不定(ding)期(qi)、多(duo)样(yang)化(hua)的员(yuan)工培训(xun)；
（10）部(bu)分员工(gong)购(gou)买商(shang)业意外保(bao)险；
（11）公司下(xia)拨(bo)员(yuan)工活动(dong)经(jing)费(fei)，以部(bu)门为(wei)单(dan)位(wei)组(zu)织形式(shi)多(duo)样的(de)员(yuan)工(gong)活动及不(bu)定期聚餐；
（12）公(gong)司(si)有篮球协会(hui)、羽毛(mao)球(qiu)协(xie)会等多种形式(shi)的(de)员(yuan)工组(zu)织(zhi)；
（13）公司定(ding)期(qi)举(ju)行篮球(qiu)、羽毛(mao)球(qiu)、拔河、联谊(yi)、拓展(zhan)等活动，并(bing)定(ding)期预订篮球场、羽毛(mao)球场地供员(yuan)工(gong)活(huo)动；
（14）员(yuan)工年(nian)度(du)旅(lv)游(you)；
（15）员(yuan)工生(sheng)日Party和(he)礼品、节日(ri)礼金(jin)及(ji)其(qi)他慰问金等(deng)

1、参与(yu)项(xiang)目方案(an)定制与软件(jian)方(fang)案讨论(lun)；
2、根(gen)据项(xiang)目(mu)计(ji)划，负(fu)责(ze)产品的软(ruan)件(jian)部(bu)分的详细(xi)设计(ji)开发(fa)工(gong)作；
3、负责软件的功(gong)能(neng)模块开(kai)发、测试(shi)与(yu)后(hou)续升级(ji)工作(zuo)；
4、编(bian)制(zhi)和(he)更(geng)新产(chan)品(pin)软件部(bu)分的(de)技术文档(dang)和生(sheng)产(chan)文(wen)档；
5、参(can)与(yu)公(gong)司或部门组(zu)织(zhi)的(de)各(ge)类(lei)技(ji)术培(pei)训(xun)，职(zhi)能(neng)部(bu)门(men)内部的代码(ma)审(shen)核等(deng)工作；
6、参与软件技(ji)术(shu)平(ping)台(tai)的(de)建(jian)设(she)与(yu)总结。

1、本(ben)科(ke)及(ji)以上学历，计算(suan)机(ji)、电子或通信等相关专(zhuan)业，两(liang)年(nian)以(yi)上工(gong)作经验；
2、熟(shu)练掌握(wo)Kotlin语(yu)言(yan)，熟悉使用(yong)Android Studio进行(xing)开发；
3、熟(shu)练(lian)Android UI开(kai)发(fa)；
4、熟(shu)悉(xi)网(wang)络通讯机(ji)制，熟悉(xi)TCP、UDP、HTTP等(deng)网络协议；
5、具备较强(qiang)的(de)学习(xi)能力，适应性强(qiang)，能(neng)快(kuai)速进入工(gong)作(zuo)状态(tai)，对工(gong)作有热情、负(fu)责(ze)；
6、有一(yi)定(ding)项(xiang)目开(kai)发经验，能独(du)立(li)承(cheng)担项目(mu)开发；
7、有医(yi)疗(liao)器(qi)械行(xing)业(ye)工(gong)作(zuo)经(jing)验(yan)者(zhe)优(you)先(xian)；

（1）五(wu)天(tian)八(ba)小时工作制，签订劳动合同；
（2）购(gou)买(mai)社保（养老(lao)、医(yi)疗(liao)、失(shi)业、生育(yu)、工(gong)伤(shang)）及住(zhu)房公(gong)积金；
（3）年(nian)度(du)1-2次(ci)调薪(xin)机会(hui)，年(nian)终(zhong)奖，技术(shu)攻关(guan)奖、伙食(shi)补贴等；
（4）员(yuan)工享受公(gong)司利(li)润分(fen)红(hong)权(quan)；
（5）特(te)殊(shu)人才(cai)年终KPI奖、提供(gong)精(jing)装(zhuang)套房(fang)住宿福(fu)利；
（6）享受带(dai)薪国家法(fa)定(ding)节(jie)假日(ri)：元(yuan)旦节、春节、清(qing)明(ming)节、劳(lao)动(dong)节(jie)、端午节、国庆节、中秋(qiu)节(jie)；
（7）享(xiang)受带薪假：年假(jia)、婚(hun)假(jia)、丧(sang)假、产(chan)假、陪产(chan)假、产检假(jia)等；
（8）员(yuan)工年度体检(jian)；
（9）定(ding)期(qi)及(ji)不(bu)定(ding)期(qi)、多(duo)样(yang)化的(de)员工(gong)培训；
（10）部(bu)分员工(gong)购买商(shang)业(ye)意外(wai)保险(xian)；
（11）公司下拨(bo)员(yuan)工活(huo)动(dong)经费，以(yi)部门(men)为单(dan)位(wei)组(zu)织形(xing)式多(duo)样的员(yuan)工活(huo)动及(ji)不(bu)定(ding)期聚餐；
（12）公(gong)司有(you)篮(lan)球协(xie)会、羽毛(mao)球协会等多(duo)种(zhong)形(xing)式(shi)的员(yuan)工组织；
（13）公(gong)司(si)定期举(ju)行篮球、羽(yu)毛球、拔河、联谊(yi)、拓展(zhan)等(deng)活(huo)动，并(bing)定期预订篮球(qiu)场(chang)、羽(yu)毛(mao)球场地供员(yuan)工活(huo)动；
（14）员工年度旅(lv)游；
（15）员(yuan)工生日Party和礼品(pin)、节(jie)日礼(li)金及(ji)其他(ta)慰问(wen)金等

1、负(fu)责公司产(chan)品(pin)的安装(zhuang)、调试、培训、维(wei)护保(bao)养等(deng)售(shou)后(hou)服(fu)务工作(zuo)。
2、为(wei)客(ke)户提(ti)供(gong)及(ji)时有(you)效(xiao)的技(ji)术支持(chi)及售(shou)后服(fu)务(wu)。
3、负责解答(da)客户(hu)咨询(xun)，为客(ke)户的(de)产品故(gu)障提供(gong)解(jie)决(jue)方案。
4、收集客户(hu)对(dui)公司(si)和(he)产(chan)品的(de)反馈(kui)信(xin)息(xi)。
5、协助销售对(dui)外(wai)进(jin)行(xing)产品技术(shu)交(jiao)流，确认客(ke)户(hu)技术(shu)需求(qiu)并(bing)进行(xing)细化(hua)，提(ti)供(gong)相(xiang)关技(ji)术(shu)方案。
6、负(fu)责对客户(hu)在(zai)产品(pin)使(shi)用(yong)过(guo)程中出(chu)现问(wen)题(ti)进行技(ji)术支持。
7、配合(he)公司(si)内部(bu)跨部(bu)门(men)协(xie)同协作，完成上级(ji)领导交办的(de)相应工作。

1、生物医药(yao)、电(dian)子、机(ji)械(xie)、计(ji)算(suan)机相关(guan)专(zhuan)业大(da)专及(ji)以(yi)上(shang)学(xue)历。
2、一(yi)年(nian)以(yi)上行(xing)业(ye)工作(zuo)经(jing)验(yan)（有(you)POCT售后服(fu)务(wu)工(gong)作经验(yan)者(zhe)优先）。
3、有较强(qiang)的沟通、交(jiao)际(ji)和学习(xi)能力(li)、工作耐(nai)心细致、主(zhu)动(dong)积极。
4、适应外(wai)地(di)长期(qi)出(chu)差(cha)工作(zuo)并(bing)独(du)立(li)完成任(ren)务。
5、具有优秀的团(tuan)队(dui)合作精神(shen)。

（1）五天八小(xiao)时工作制(zhi)，签订劳(lao)动合(he)同；
（2）购买社保（养老、医疗(liao)、失业(ye)、生育(yu)、工伤(shang)）及住房(fang)公(gong)积金；
（3）年(nian)度1-2次调薪(xin)机会，年终(zhong)奖(jiang)，技术(shu)攻(gong)关奖(jiang)、伙(huo)食(shi)补贴(tie)等(deng)；
（4）员工(gong)享(xiang)受公司利(li)润(run)分红权(quan)；
（5）特(te)殊(shu)人才年终(zhong)KPI奖(jiang)、提(ti)供精(jing)装套(tao)房(fang)住(zhu)宿福利(li)；
（6）享(xiang)受(shou)带(dai)薪(xin)国(guo)家(jia)法定(ding)节假(jia)日(ri)：元旦(dan)节(jie)、春(chun)节、清明节、劳(lao)动(dong)节、端午(wu)节、国庆节、中秋节(jie)；
（7）享(xiang)受带薪假(jia)：年(nian)假、婚假(jia)、丧(sang)假(jia)、产假、陪(pei)产假(jia)、产检(jian)假等(deng)；
（8）员(yuan)工年度(du)体(ti)检；
（9）定(ding)期(qi)及(ji)不定(ding)期(qi)、多(duo)样化的员(yuan)工培(pei)训(xun)；
（10）部(bu)分员(yuan)工(gong)购买商(shang)业(ye)意(yi)外(wai)保(bao)险；
（11）公(gong)司(si)下(xia)拨员(yuan)工(gong)活(huo)动经(jing)费，以(yi)部门(men)为单(dan)位(wei)组(zu)织(zhi)形(xing)式(shi)多样(yang)的(de)员(yuan)工(gong)活动(dong)及不(bu)定(ding)期(qi)聚餐；
（12）公司有(you)篮球协会(hui)、羽毛球(qiu)协会等多(duo)种形式的员工组织(zhi)；
（13）公(gong)司(si)定(ding)期(qi)举(ju)行(xing)篮球、羽(yu)毛(mao)球、拔(ba)河、联(lian)谊、拓(tuo)展(zhan)等(deng)活动(dong)，并(bing)定(ding)期(qi)预订(ding)篮(lan)球(qiu)场、羽毛(mao)球场(chang)地供员(yuan)工(gong)活(huo)动(dong)；
（14）员工(gong)年(nian)度(du)旅(lv)游(you)；
（15）员(yuan)工(gong)生日Party和礼品、节日(ri)礼(li)金及(ji)其他(ta)慰(wei)问(wen)金等